[時事觀點] 兩萬二不嫌少？向政府與財團怒吼！－黃玉米

(雖然建設前要經過一段破壞，但是你們對勞方的破壞也太徹底了吧？勞委會主委！)

=== 批判王如玄及政府團隊 ===

昨天勞委會主委王如玄在專訪中說到：「市場講的就是供需，去年的時點根本沒有職缺，還嫌2萬2千元少？要是沒有這個方案，這些人是一毛都沒有的。」

首先，針對這句話先來刮她一頓，沒錯！這是政府方案，但你的角色應該來維護勞工的基本權利，而不是來幫企業、財團 (資方) 壓榨勞工的！

十年前你敢說這句話，還情有可原，因為那時候我們出社會的底薪差不多就是這個價錢，你們十年來都不觀民生疾苦，直接把這些方案金額訂在兩萬二，這無可厚非。但這樣的話若落到企業主與其他人資主管的口裡，你做何感想？

「主委都說兩萬二夠多了，你們還有什麼話好講的？」

這是王主委的失言，更是國家政策無能的表現，真正該花錢的是提升這些勞工的技能與求生能力！給了預算再來調侃他們無能、所以沒工作；這一切好像都是施捨給這群實習學生的，這樣對嗎？

要保障人民的工作權，就是讓人民有工作、會工作、能工作！不是隨隨便便弄個預算讓表面上的短期失業率降低就好！而是要讓我們有工作生存的技能啊！學校教育做不到？為什麼？技職教育又不被重視？那又為什麼？

-- 實習方案不是就業方案 --

22k 實習方案，擺明了就是給大專生實習機會的方案，這部份為何和正常的就業市場混為一談？實習是為了讓這些年輕人有機會可以認清大環境的工作環境，兩萬二絕對不應該是他們一出社會就無形中被定義的薪資條件！

雖然勞保規定的最低薪資為 17850 ，但企業如果拿著這個 17850 和 22000 兩個數字來跟未來的員工說：「這就是你們的上限。」，請問這樣的立意對人民是好還是壞？

王主委，請自己先搞清楚「實習」與「就業」的差別！再來對外發言好嗎？

=== 向掠奪群體資源的大財團怒吼！ ===

十年來，我們的社會環境其實是在緩緩進步的，前幾年你們趁著金融海嘯和金融風暴，藉口要大家共體時艱。員工福利少了，企業成長依然亮眼；員工薪水少了，財團資本仍然逆勢大漲。

十年前的新鮮人，拿的薪水也就差不多是兩萬二，十年後的今天，還是一樣兩萬二！在王子麵從一包三塊、四塊變成現在一包八塊、十塊的同時，為什麼薪水一點長進也沒有？難道是這些員工比十年前還要窩囊嗎？

金融危機已然渡過，這些挺你們過來的員工是否應該要有所獎勵？而新進的員工，是否也應該讓他們得到因有的生活品質？給與相對在當地能夠生活的薪資？

-- 老鳥都是從菜鳥當起 --

現在有許多大企業、大財團徵才，動不動就需要一年以上、甚至還更多工作經驗的條件設定。對一些高階職位與需馬上上手的技術職位如此要求無可厚非，就連基本的菜鳥職位，也都開啟了這種不合理的條件！試問在你們菜的時候！如果沒有其他有良心的人們給你們工作或熱心協助你們，你們會有現在高高在上、頤指氣使的機會嗎？取之於社會、用之於社會！是該讓你們這群有能力回饋的人開始回饋的時候了！

企業財團若無法分擔照顧社會的責任，那麼政府應該全面回收對企業與財團的優惠，將這些民本還給人民，別再為虎作倀了！財團一棟又一棟的廠房置產，而人民一個又一個的經濟悽慘，這樣對嗎？

===

以上隨意碎唸，對政府與財團的過份行實在看不過去！

此外，繪聲繪影的一些政客更是無恥！人民給你們喉舌與服務的機會，不是叫你們光在那裡罵！請問這些年來你們到底做了什麼！

=== 相關閱讀 ===

兩萬二當然不嫌少 from 凱莉國境Kelly CHEN's Utopia

相關新聞 (一) (二)